近年来，电子商务产业蓬勃发展，吸纳就业能力突出。2019年5月，商务部电子商务和信息技术司发布《中国电子商务报告》，报告显示，2018年，中国电子商务交易额达到31.63万亿元，同比增长8.5%；电子商务从业人员达到4700万人，同比增长10.6%。

“今年以来，生鲜零售、教育、医疗等行业的在线业态呈现爆炸式增长。新产业、新业态对人才的需求很大。”财新证券首席经济学家吴朝明表示，电子商务在帮助恢复生产经营方面发挥了重要作用。防疫常态化后，电子商务行业渗透率有望进一步提高，吸纳就业能力进一步增强。

那么，今年电子商务行业能吸纳多少大学毕业生呢？

一季度，互联网/电子商务行业位列就业景气度较好的十大行业，就业市场景气指数为3.55，高于全国平均水平1.38，说明招聘需求高于就业供给。

吴超明认为，如果电子商务从业者继续保持10.6%的增长速度，规模将超过5200万人。在网络交易增长的背景下，保守估计，今年电子商务行业将新增就业岗位520多万个。其中，高校毕业生将成为增长的主力军。

苏宁电子商务集团人力资源总监尹霞表示，“结合今年高校毕业生总数和行业发展趋势，预计电子商务行业将吸纳约200万高校毕业生。”。

许多电子商务企业纷纷推出高校毕业生招聘计划。例如，苏宁已经启动了管理培训生和网店经理项目的招聘计划，目前已经招聘了约5000名大学毕业生。

新的商业形式催生了新的职业，对工作的要求更加详细

在电子商务的招聘中，不同垂直格式的需求也不尽相同。

近期，业务量激增的生鲜电子商务和教育电子商务招聘并未减少。”今年我们计划招收1000多名高校毕业生，是去年的30多倍，“据鼎东招聘负责人介绍，目前已经招收了350人，首批新的管理培训生已经培养出来。今年，学而思网络学校招聘了近2万个岗位，分布在北京、武汉等15个城市，岗位需求量很大。

在在线旅游、货运电子商务等行业，携程毕业生的招聘规模为100人，主要职位为背景研发、测试开发和前端开发。目前已招聘技术、产品、市场等岗位人员90余人。

崔丽丽说：“电子商务企业构成了一个巨大的生态系统，因此有各种职业和就业形式。”。只要大学毕业生有好的创意，能够制作出优秀的内容，他们也可以选择在这样的平台上工作，实现自己的个人价值。

目前和未来，电子商务招聘的趋势特点是什么？

以直播电子商务为例，无论是前端网络主播、主播经纪、场景打包、直播讲师、直播内容编辑、甄选工程师等新岗位，还是后端技术运维，都吸引着越来越多的毕业生加入。

--无论是技术、产品还是运营，岗位需求都更加细致。”技术人员将对车之辉智能终端采集的动态数据进行建模和分析，以支持前端的操作。随着app的功能越来越细分，我们招聘的相关电子商务职位也越来越细分，尽量让专业人士在各个环节做专业的事情，从而提高用户体验。”亚美科技公司（Asian-American technology company）董事长江勇（音译）表示，该公司计划今年招聘50名大学毕业生，主修嵌入式软件、硬件、总线和固件测试。

--综合开发需要更多复合型人才。中南财经政法大学数字经济研究所执行所长潘鹤林认为，未来行业的发展趋势是线上线下服务的融合，电子商务的岗位将与科技行业和社交媒体的关系更加紧密。了解用户、社会营销和互联网的人将是电子商务行业的关键人才。

远程入学加强培训促进毕业生就业

据记者了解，今年的毕业生招聘在各方面都面临着新的挑战。如何得到它？如何促进就业？所有的电子商务企业都在克服困难，渡过难关。

美团校园招聘负责人周晓明说：“我们今年的招聘计划大幅增加，但在开源、选拔和进入阶段都面临一些困难。”，美团为数十名大学毕业生提供就业指导，指导学生准备简历、面试、择业和长期职业规划。”经过近3个月的网络宣传，覆盖了中国数百所高校，我们收到了上万份简历，现在我们已经发出了上千份录取通知书。”

就业通知书发出后，出现了一些新问题：一些毕业生不能在现场就业。”经过协调，我们率先开启了允许学生远程进入和工作的模式，消除了学生的后顾之忧。对部分符合现场入学条件、愿意参加现场的学生，还增加了住房补贴。”周晓明表示，未来几个月，美团将在2020年招聘约1800名大学毕业生，2021年招聘1600多名实习生。

如何使毕业生快速适应岗位，充分实现岗位与人才的匹配？

尹霞说，今年启动的网店经理项目，配备了完善的培训机制。员工除了掌握基本的社会营销知识外，还需要掌握供应链管理、采购和营销运行机制等技能。

殷霞认为，电子商务招聘门槛相对较低，但对毕业生的实践要求相对较高。对电子商务产业发展感兴趣的学生，应多关注行业信息，多做相关实践。潘鹤林认为，电子商务企业可以与高校开展更多的云创新创业大赛，让大学生尽早接触现实，理论联系实际，在企业管理者的指导下提前适应工作。